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廣駿阿米巴落地輔導培訓舉行

2020-01-04

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廣駿二次創業阿米巴騰飛項目啟動幾近兩月,上次體驗式培訓過程中廣駿全體員工受益頗深,從董事會到管理層,乃到車間一線員工,都改變巨大,進步良多。

2019年12月27日-29日,我們有幸再次邀請到森田直行先生的關門弟子薛錦展老師蒞臨廣駿輔導阿米巴落地,廣駿全體中高層領導參與學習。培訓會議從廣駿的使命、愿景、核心價值觀的朗讀聲中展開了序幕。

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本次培訓的宗旨一:



摸索出廣駿的經營數據分析會


為更清楚更有效的達到目標,我們以業務部和生產部為代表分別進行了兩次經營數據分析“實戰演練”,經過總經理、董事長、嘉賓、薛老師的點評和指導,第二次的匯報內容和邏輯較上一次質量大幅度提高,并通過數據的對比,發現經營過程中的問題,提出解決方案,預估達到的經濟效果,需其他部門配合解決的事宜,立刻現場討論,集大家之力尋求解決方案。要將經營會開的有溫度,就要幫他人發現問題,并提出解決方案,隨時秉承利他的精神。


▲實戰演說

▲嘉賓老師的精彩點評和真誠分享

▲嘉賓老師的精彩點評和真誠分享

本次培訓宗旨二:


摸索出廣駿的晨會和夕會模式


晨會(/夕會)要達到的目標是:

1、有助于從生活到工作(/從工作到生活)心情的轉變。

2、昨天計劃完成情況和今天的計劃(/當天計劃完成情況和明日計劃)。

3、明確需要支持的部門或人員。

4、宣貫企業文化。


▲晨會路演

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▲總經理點評


懇親會

28日培訓結束之后,在薛錦展老師的指導下,廣駿舉辦了一場京瓷原汁原味的阿米巴懇親會,工作之余大家懷抱利他之心,互相敬酒勉勵,幾杯酒下肚,大家紛紛站出來分享這次學習的心得體會,表達自己對企業和這幫兄弟姐妹的感恩之情,同時也把自己滿肚子的心里話表達出來,感動了大家。情到深處,有一種說不出的感動,這次懇親會,大家收獲很大,心情暢快淋漓,也讓所有中高層干部有了更加堅定的信心踐行阿米巴哲學。

學習收獲

28日培訓結束之后,在薛錦展老師的指導下,廣駿舉辦了一場京瓷原汁原味的阿米巴懇親會,工作之余大家懷抱利他之心,互相敬酒勉勵,幾杯酒下肚,大家紛紛站出來分享這次學習的心得體會,表達自己對企業和這幫兄弟姐妹的感恩之情,同時也把自己滿肚子的心里話表達出來,感動了大家。情到深處,有一種說不出的感動,這次懇親會,大家收獲很大,心情暢快淋漓,也讓所有中高層干部有了更加堅定的信心踐行阿米巴哲學。 

























讓我們共同期待在各阿米巴長的帶領下,廣駿人必奮發進取,不斷創新,敢于挑戰,以嶄新的形象和斗志迎接2020年的到來。

課外延伸


一、阿米巴在實際操作上的標準極為簡單,只有三個:

1、將組織劃分為小集體,培養經營人才

2、阿米巴之間獨立核算

3、全員參與經營

二、阿米巴模式的特點

1、員工參與,人人都是經營者。

阿米巴的經營核算方式是以追求“利潤最優化、費用最小化”的經營原則為中心,強調企業員工全員參與,每個人都是企業的經營者,很好的調動員工積極性,為完成團隊的目標貢獻自己的力量。

2、共同的愿景和核心價值觀

經營企業其實是對人才的一種經營,而經營人才的實質就是經營人心,當企業不斷擴大,競爭力不斷增強,員工們的心需保持統一,一致向外。每一個阿米巴成員都應該參與到企業實際經營當中,必須清楚地了解企業的共同愿景和使命,這樣員工才能更加努力的去實現企業的宏偉目標。

3、培養具有經營意識的人才

經營權下放之后,各個小單元的阿米巴長會樹立起“自己也是這個企業的一名經營者的意識”,進而萌生出作為經營者的責任感和使命感,竭盡全力提升業績。

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